Who We Are
No.1 German Language Training Institute
in Kochi Kerala
Welcome to Kaam-in the No.1 German language training institute in Kochi Kerala. We pride ourselves on offering exceptional German language education from levels A1 to B2, tailored to meet the diverse needs of our students.
At Kaam-in we understand the importance of high-quality language training, especially for those aiming to build a career in Germany. That's why all our classes are conducted by native German speakers, ensuring that our students receive the best possible education and achieve remarkable outcomes. Our instructors bring their rich cultural and linguistic knowledge to the classroom, providing an immersive learning experience that goes beyond textbooks.
In addition to language training, Kaam-in is dedicated to supporting our students in their professional endeavors. We provide job placement assistance in German health institutes, opening doors to rewarding careers in the healthcare sector. Our strong network and collaboration with German institutions ensure that our students have access to the best opportunities available.
We are committed to delivering top-notch education and unparalleled support to help you achieve your goals. Join Kaam-in German language training institute today and take the first step towards mastering the German language and embarking on a successful career in Germany.
UNSER PROZESS
IN 10 TRANSPARENTEN SCHRITTEN IN MAXIMAL 6
MONATEN BIS ZUM START
Unser Prozess stellt eine reibungslos funktionierende Abwicklung durch eine Betreuung von Anfang bis Ende sicher:
Schritt 1
Erstgespräch – Anforderungen und Erwartungen besprechen
Wir stellen Ihnen unser Dienstleistungs-Portfolio vor und klären Ihren individuellen Personalbedarf in einem ersten persönlichen Gespräch.
Schritt 2
Vertragsunterzeichnung mit Kaam-in
Zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit gehört natürlich auch Rechtssicherheit. Daher besprechen wir initial alle Rahmenbedingungen partnerschaftlich mit Ihnen und einigen uns gemeinsam auf sachliche, fachliche und sprachliche Anforderungen.
Schritt 3
Bewerberprofil auswählen und Interview
Wir präsentieren Ihnen eine Auswahl an geeigneten Kandidaten, aus der Sie Ihre erste unverbindliche Vorauswahl treffen. Danach vereinbaren wir Gesprächstermine und Sie lernen die Kandidaten persönlich in einer Videokonferenz kennen.
Schritt 4
Einstellungszusage
Nach den Gesprächen erteilen Sie uns eine Zusage für diejenigen Kandidaten, die aus Ihrer Sicht am besten zu Ihnen passen. Natürlich beraten wir Sie hierbei gerne und stehen Ihnen bei Ihrer Entscheidung mit Rat und Tat zur Seite. Zusammen räumen wir etwaige letzte Hürden aus dem Weg.
Schritt 5
Anerkennungsverfahren für die schulische und berufliche Qualifikation
Die Abwicklung aller Prozesse zur Anerkennung der schulischen und beruflichen Qualifikationen der indischen Fachkräfte im D-A-CH-Raum nehmen wir Ihnen zu 100% ab. Die neuerlichen politischen Kooperationsvereinbarungen zwischen den Ländern sollen Prozesse zukünftig weiter vereinfachen und beschleunigen.
Schritt 6
Versand Arbeitgeberunterlagen an Kaam-in
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Anerkennungsverfahrens durch die nationalen Behörden erhalten wir weitere erforderliche Unterlagen von Ihnen (z.B. Arbeitsvertrag), um den Prozess für die Erteilung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung sowie Visum etc. weiter für Sie voranzutreiben.
Schritt 7
Verfahren für Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung
Nach der Anerkennung der schulischen und beruflichen Qualifikationen leiten wir das Verfahren für Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung ein. Dies umfasst eine Vielzahl von behördlich-bürokratischen Formalitäten. Unsere Mitarbeiter sind auf dessen formale Abwicklung spezialisiert und führen es durch.
Schritt 8
Botschaftstermin und Visum
Nach ihrer Arbeits- und Aufenthaltsakkreditierung müssen die Kandidaten bei der Deutschen Botschaft in Indien vorstellig werden und ein Visum beantragen. Unsere Mitarbeiter in Indien kümmern sich vor Ort um alles Organisatorische. Es entsteht also kein weiterer Aufwand für Sie und Ihr Unternehmen.
Schritt 9
Abschluss und Freigabe
Nach erfolgreichem Abschluss aller behördlich-administrativen Maßnahmen sind alle erforderlichen Schritte getan. Ihre neuen Mitarbeiter können nun nach Deutschland einreisen. Die Koordination des Flugs und der Einreise übernehmen wir für Sie.
Schritt 10
Arbeitsstart
Es kann losgehen, dem Berufsstart in Deutschland/Österreich steht nun nichts mehr im Wege.
Der gesamte Prozess erfolgt innerhalb von 6 Monaten, so dass Ihre neuen Mitarbeiter zum vereinbarten Zeitpunkt pünktlich starten können. Aber auch danach stehen wir Ihnen bei Bedarf natürlich zur Seite. Die Integration in den Job vollzieht sich meist jedoch nicht anders als bei neuen deutschen Mitarbeitern, da Inder vom Wesen her meist freundliche, offene und anpassungsfähige Menschen sind.